根据宁大党发【2019】113号《关于开展任天堂 ポーカー2019年度考核工作的通知》精神，任天堂 ポーカー于2019年12月6日召开党政联席会，讨论确定了任天堂 ポーカー教职工考核方案以及学院科级干部考核方案。  

一、任天堂 ポーカー考核领导小组名单

组长：武林波高玉琢    

成员：王玉祥  张振霞  冯  锋  杨  军  孙学宏  

郭  辉  杜  方  李贯峰  雍  莉

二、考核内容

严格按照《任天堂 ポーカー教职工年度考核实施办法》（宁大校发〔2002〕271号）和《任天堂 ポーカー中层领导班子和中层领导干部考核实施办法（试行）》（宁大党发〔2010〕80号）规定进行，对学院教职工和科级干部进行考核。

三、考核办法及时间安排

本次考核采取分组进行个人年度总结、民主测评、考核领导小组集中讨论、考核结果公示的办法及程序进行。具体时间安排如下：

（一）考核等次评定办法

A、专业技术人员

1.优秀：在达到合格的条件下，具备以下条件之一，具有评优资格：

（1）年完成教学工作量96*2=192学时以上且教学效果良好；

（2）获区级以上教学、科研奖励（排名第一）；

（3）申请获批区级以上教学、科研项目（主持人）；

（4）指导本科生、研究生创新（竞赛）项目并获国家级奖励；

（5）发表的论文被SCI、EI和CPCI（ISTP）收录（第一作者或通信作者），发明专利获得授权（排名第一）。

（注：以投票表决的方式，从具有评优资格者中推选出优秀。）

2.合格：

(1) 年完成96学时教学工作量；

(2) 按时参加学院、系组织的教学活动；

(3) 积极申请各类教学、科研项目，严格遵守学术道德规范；

(4) 无教学事故。

(5) 达到学院会议及集体活动纪律要求。

3.基本合格：因事因病（办理了请假手续）未能完成规定的教学工作任务。

4.不合格：

(1) 年完成教学工作量不足96学时；

(2) 未按时参加学院、系组织的教学活动；

(3) 不能接受学院安排的申请教学、科研项目等工作任务；发生过教学事故。

B、行政、工勤人员

1.优秀：达到合格条件，且出色完成各项工作任务。

2.合格：履行岗位职责，完成学院安排的各项工作任务，达到学院会议及集体活动纪律要求。

3.基本合格：因事因病（办理了请假手续）未能完成工作任务。

4.不合格：未完成工作任务，因而对学院造成不利影响的；工作中出现重大失误或责任事故的。

（二）考核内容及相关安排

1. 考核时间：2019年12月11日（周三）

2. 考核分五组，组长负责组织，1名副院级领导监督，书记、院长总巡查

(1) 计算机科学系，组长：郭辉；监督：杨军

(2) 软件工程系，组长：杜方；监督：冯锋

(3) 计算机基础课教学中心和实验中心，组长：袁怀民；监督：孙学宏

(4) 院办、教科办、学办和社会服务办，组长：雍莉；监督：王玉祥

(5) 网络工程系，组长：李贯峰。监督：张振霞

3. 考核内容：

(1) 各系、中心和办公室主任通过PPT汇报各单位（含个人）2019年总结和2020计划（10分钟以内）。

(2) 教职工年度个人总结；

(3) 民主测评。

4. 考核领导小组会议：

12月12日召开考核领导小组会议，讨论考核结果并确定各等次名单；  

5. 考核结果公示

考核结果公示（公示期12月12日―18日）；公示无异议后，考核结果上报学校人事处。

任天堂 ポーカー  

                                 2019年12月5日